En esta tercera entrega de los Usos del Modelo de Procesos, abordamos cómo nos ayuda en la Medición de Brechas del personal, su utilidad para definir los Planes de Formación, el aporte del perfil de Competencias en el proceso de Reclutamiento…
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Hemos identificado al menos 18 usos del modelo de procesos que contribuyen a mejorar la gestión integral en varias áreas de la organización, facilitando la consecución de los objetivos de efectividad del sistema. A continuación se abordan los primeros cuatro: Estructura, Perfiles de Cargo, Headcount, y Competencias Técnicas.
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Muchas veces las empresas, negocios u organizaciones, emprenden el desarrollo del “modelo de procesos” bajo la figura, en cierto modo simplista, de obtener un “manual de procedimientos” que les permita estandarizar la manera de hacer las cosas…
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Los procesos son un lenguaje claro y perfecto; le hablan a la organización de cómo puede mejorar su efectividad y rentabilidad. En este vídeo explico qué es un Modelo de Procesos y cómo puede convertirse en el sistema motor de la operación de la empresa, de modo que se garantice que la innovación, el liderazgo…
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